2024 / 19.04.2024

L’agevolazione prevista consiste in uno sgravio contributivo in misura pari al 50% della contribuzione previdenziale dovuta dai datori di lavoro previsto a favore dei soggetti che assumono, in sostituzione di lavoratori in congedo, personale con contratto a tempo determinato o con contratto di somministrazione di...

2024 / 18.04.2024

Il decreto Pnrr (Dl 19/2024), attualmente in fase di conversione in legge, rafforza i meccanismi di verifica della congruità del costo del lavoro nell’ambito degli appalti del settore edile. Una questione di grande rilevanza non solo per l’edilizia, in quanto, che si tratti di appalti...

2024 / 13.04.2024

L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1414, fornisce le nuove soglie reddituali ai fini della compatibilità tra prestazione (subordinata, parasubordinata, autonoma), NASpI e DIS-COLL. L’aggiornamento dei valori, coerentemente con quanto previsto dagli articoli 9, 10 e 15, D.Lgs. 22/2015, è reso necessario dalla revisione della...

2024 / 13.04.2024

L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 86/E del 4 aprile 2024, ha fornito chiarimenti in ordine al trattamento fiscale relativo alla restituzione di somme connesse a contributi versati in periodi con doppia contribuzione. La fattispecie presa in esame è caratterizzata da una continua modificazione...

2024 / 06.04.2024

Il Garante privacy, con 5 provvedimenti del 22 febbraio 2024, ha stabilito il divieto di effettuare la rilevazione presenze tramite riconoscimento facciale. Nella fattispecie descritta, il Garante ha comunicato di aver sanzionato 5 società (delle quali 3 avevano, per un determinato lasso di tempo, condiviso tra...

2024 / 06.04.2024

Dal 1° aprile 2024 si è tornati al regime ordinario (e quindi non emergenziale) in tema di lavoro agile per effetto del termine previsto dal D.L. 145/2023. In data 31 marzo 2024 è terminato, infatti, il termine fissato da ultimo dall’articolo 18-bis, D.L. 145/2023, che sino...

2024 / 03.04.2024

l DL 39/2024 interviene anche sulle spese per interventi inclusi nel blocco che potevano esercitare le opzioni con le norme transitorie del DL 11/2023. Per dare una ulteriore “stretta” alle opzioni di sconto e cessione, di cui all’art. 121 del DL 34/2020, il DL 39/2024 (in vigore dal 30 marzo) non...