15 Gen CONSULENZA DEL LAVORO
Le attività di consulenza sono svolte nei seguenti settori:
- Assistenza in materia di diritto del lavoro e nella predisposizione dei principali contratti nonché nella gestione della procedura, dall’assunzione, alla gestione ordinaria anche disciplinare, alla fase di scioglimento del rapporto;
- Gestione e selezione delle risorse umane;
- Adempimenti relativi all’amministrazione del personale;
- Consulenza in materia di lavoro e previdenziale;
- Assistenza presso Istituti previdenziali ed assistenziali;
- Assistenza al datore di lavoro in sede di visita ispettiva o di accertamento;
- Predisposizione ed analisi di costo del personale;
- Assistenza Vertenze in materia di lavoro;
- Consulenza nelle controversie di lavoro in sede extragiudiziaria e giudiziale, comprese le procedure arbitrali.
Elaborazione delle paghe
Elaborazioni mensili
- Elaborazione cedolini delle retribuzioni in triplice copia (l’originale vidimato dall’INAIL sostituisce il libro paga legale);
- Gestione della numerazione unica dei fogli paga nonché predisposizione e consegna dei tabulati riepilogativi;
- Riepilogo generale dei cedolini, anche per qualifica e per centro di costo;
- Distinte dei netti su supporto cartaceo per: contanti; assegni circolari; ac-crediti in conto corrente.
- Elaborazione ed inoltro telematico a nostra cura per contributi;
- Dati progressivi per i conguagli fiscali e previdenziali di fine anno, esposti sul cedolino delle retribuzioni;
- Elaborazione memorizzazione mensile del T.F.R. per ogni dipendente;
- Elaborazione delle spettanze di fine rapporto per i dipendenti cessati;
- Conguaglio ritenute IRPEF per dipendenti cessati;
- Stampa modello CUD per dipendenti cessati su richiesta.
Elaborazioni opzionali su tabulato (a titolo esemplificativo).
- Calcolo mensile degli oneri differiti (mensilità aggiuntive, permessi, ex festività, ferie, T.F.R., incentivi, etc.);
- Suddivisioni contabili delle retribuzioni e contributi;
- Elementi delle retribuzioni lorde mensili, annuali a livello individuale per centro di costo, qualifica, sede;
- Tabulato dell’organico diviso per filiale, per qualifica con riepiloghi per centro di costo e totale generale;
- Tabulato individuale situazione ferie e permessi con riepiloghi per filiale, per centro di costo, qualifica e totale generale;
- Elenco trattenute sindacali cumulativo o distinto per organizzazione sindacale;
- Calcolo e stampa mensile T.F.R. automatizzato per gli accantonamenti;
- Budget e proiezioni di costi del Personale;
- Prospetto costo del lavoro individuale mensile (c.d. “busta paga trasparen-te”);
Elaborazioni annuali
- Modello CUD;
- Modello 770 Semplificato e Ordinario
- Tabulato annuale del Trattamento di Fine Rapporto;
- Prospetti retributivi per INAIL e compilazione della denuncia per ogni posizione assicurata;
- Conguaglio IRPEF con il cedolino di Dicembre;
- Tabulato dati riepilogativi di fine anno.